الحوكمة
تنظـــر مجموعـــة واصـــل إلـــى مفهـــوم الحوكمـــة كمبـــدأ أساسي وأصيل يضبــــط إيقــــاع العمــــل الإداري والسـلوكي داخــــل المجموعة، وينظـم علاقاتهـا مـع محيطها الخارجي، حيث تعتمد في تســـيير كافة شـــؤون أعمالهـــا على مبادئ الحوكمـــة الرشـــيدة لضرورة ســـير العمل بالاتجاه الصحيح والاستغلال الأمثل للموارد وتوزيع المهام والمســـؤوليات بيـــن أعضـــاء مجلـــس الإدارة واللجـــان المنبثقـــة عنها من جهـــة، وبيـــن مجلـــس الإدارة والإدارة التنفيذيـــة من جهة أخرى.
تتواصـــل مجموعـــة واصـــل مع المســـاهمين بفعاليـــة وشـــفافية لإبقائهم علـــى علم دائـــم بكافة التفاصيـــل ذات الاهتمـــام بالنســـبة لهـــم، وتوظف مختلف وســـائل الاتصـــال للتواصل مـــع جمهور المســـاهمين، مـــن خلال الاتصـــال الهاتفـــي، وشـــبكات التواصـــل الاجتماعـــي والبريـــد الإلكترونـــي، والموقـــع الإلكترونـــي الخـــاص بمجموعة واصـــل، والتقرير الســـنوي.
تعقد مجموعـــة واصل اجتماعات الهيئة العامة الســـنوية لمناقشـــة وضع الشـــركة ونتائج أعمالها وخططهـــا المســـتقبلية والإجابة علـــى كل الاستفســـارات بما يخـــص عملياتها التشـــغيلية، وتلتزم الشـــركة بدعوة مســـاهميها لحضور هذه الاجتماعات، وذلك عبر إرســـال الدعوات والتقارير السنوية عـــن طريق البريـــد الإلكتروني، ومـــن خلال الإعلانات في الصحـــف المحلية.
تضـــم قاعـــدة مســـاهمي مجموعـــة واصـــل أكثـــر مـــن 13 الـــف مســـاهم تشـــمل شـــركات وأفراد ومؤســـسات مختلـــفة.
